O Grupo Empreza conta com Equipe de profissionais motivados e comprometidos com os resultados. De formação multidisciplinar é composta por profissionais especialistas tecnicamente em suas áreas de atuação. Mini-curriculo de nossa equipe:

DIRETORES

HELENA BARBOSA MACHADO RIBEIRO - Presidente do Grupo Empreza e Vice-Presidente do Comitê Estratégico Business Affairs Committee - Amcham/Goiânia, Diretora de Educação da ABRH – GO. Sócia fundadora do Grupo Empreza, representa no Centro Oeste, a RHNacional, A maior rede de Soluções em RH do País, e também membro da NPA, The Worldwide Recruiting Network – Rede Internacional de Seleção. Conveniada da Fundação Getúlio Vargas em Goiás através da Faculdade ESUP-Escola Superior de Negócios,mantida pelo Grupo Empreza. Faz Parte do Strategic Club no Brasil, Grupo de Intercâmbio Empresarial. Fez MBA Executivo em Gestão Empresarial e MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela FGV, Graduada em Psicologia pela UCG. Formada em Programação Neurolingüística - Practitioner e Master Practitioner, pela SOCIEDADE BRASILEIRA DE PNL - São Paulo – SP. Como consultora atuou na área de Jogos de Empresa e Técnicas Vivencias, tendo participação no livro do mesmo nome de Maria Rita Gramiglia. Recebeu os prêmios: Pela ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos “Prêmio Profissional do Ano de 1989” “I Top Ser Humano de Goiás/2003” “Troféu Persona – XIII. Edição/2004” “ Personalidade do Ano de 2006” como Empresaria representando a área privada em Goiás, juntamente com o Governador Marconi Perillo como Personalidade da área Pública. Apóia e é fundadora de uma Oscip a Oqualif, entidade que tem como objetivo a qualificação e inclusão digital do jovem no primeiro emprego.

SAYONARA DE CASTRO BROTHERHOOD – Diretora Unidade Recursos Humanos – Psicologa, MBA em Gestão Empresarial FGV/UCG Especialista em R&S com 16 anos de experiência em; Avaliação de Perfil, Hunting, Orientação de Carreira, Consultoria RH, Coaching.; Especialista em Jogos de Empresa e Técnicas Psicodramáticas , Analista Discus, Gerenciadora dos projetos de abertura e implantação de todos os projetos citados em nossos cases de sucesso, dentre eles a destacar: Seleção Americel desde 1997, Abertura Call Center Brasil Center Goiânia, Projeto BrasilTelecom, Jogos Pan Americanos Rio 2007, entre outros. Diretora de Negócios e de Operações da Unidade de Recursos Humanos do Grupo Empreza.

LUIZ ANTÔNIO RIBEIRO DE SOUSA – Diretor Unidade Educação e Consultoria – Mestrando em Gestão de Empresas pelo ISCTE Business School/Lisboa – Pt., Pós-Graduado em Marketing/Cândido Mendes-RJ e MBA-Management/UCG, Diretor Acadêmico da Faculdade ESUP e Empreza Educação – FGV, (Grupo Empreza RH), Administrador de Empresas, Professor da Universidade Católica de Goiás-UCG, nos períodos de 1998 à 1999 e de 2001 à 2003, nos cursos de Administração de RH, Remuneração e Estágio Supervisionado. Experiência de 10 anos em Consultoria de RH - Remuneração, na implantação de Planos de Cargos e Salários, Desenvolvimento de Carreira, Pesquisa Salarial, Pesquisa de Satisfação de Clientes e de Clima Organizacional. Implantou os planos de Cargos e Salários das Empresas: Unimed - Goiânia, Federação da Agricultura do Estado de Goiás e Conselho Regional de Odontologia, IEL - Instituto Euvaldo Lodi - Go, Agroquima. Atuou como pessoa-chave nas regiões Centro-oeste, Norte e Nordeste, quando na parceria EMPREZA/COPERNICUS The marketing Investment Group, Inc. em projetos de pesquisa de mercado para Ambeve, quando empresa Brahma. Gerente de Serviços do Castros Park Hotel nos períodos de 1994 a 96. Atuou na abertura de empresas: Address West Side, Projeto Forró (Brahma), Concessionária GM em Ribeirão Preto (Cical), Homecenter Tend-Tudo, participando na implantação de filosofias e objetivos até o R&S de grande quantitativo de mão-de-obra/ treinamento de integração em empresas do centro-oeste. Especialização em Jogos de Empresa/MRG-MG, Técnicas Psicodramáticas em Recrutamento e Seleção/MRG-MG e de Analista de Treinamento e Tecnologia do Desempenho - Quartet Labe-SP. Formado em Programação Neurolingüística - Practitioner e Master Practitioner, pela SOCIEDADE BRASILEIRA DE PNL - São Paulo – SP.

Adriano Ferreira Hamu – Diretor Unidade de Serviços – Especialista em Telemarketing e serviço ao cliente, pelo Instituto de Telemarketing e Serviço ao Cliente, Graduando em Engenharia Elétrica, Pós Graduação (Como Ouvinte) em Gestão Empresarial baseado nos Sete Pilares do PNQ – Prêmio Nacional da Qualidade, pela FAESP – Faculdade de Administração do Estado de São Paulo, Curso de Atendimento ao Cliente, Serviços de Telecomunicações, Técnicas de Negociação, Brasiltelecom e AM3 Telemarketing. Experiência de 4 anos em call center tendo trabalhado como Supervisor e Coordenador de Central de Atendimento na Brasil Telecom, experiência em implantação e estruturação de projetos para Call Center, tendo desenvolvido vários projetos, dentre eles o Projeto Migração de Número para a Americel.

Fatima Muhammed Lesme – Diretora Administrativa – Psicologia Organizacional pela Universidade Católica de Goiás / 1983. Trabalhou na Navesa- Nacional de Veículos Ltda - Concessionária Autorizada Ford atuando nas seguintes funções: Supervisora de Recursos Humanos, Gerente Assistencia Técnica, Gerente Peças e Acessórios, Administração Financeira e de Estoque, Supervisão de Vendas e de Operações Peças e Acessórios da Matriz, Gerente Adm. e Comercial de Peças e Serviços Grupo Navesa/Ciaasa. Atualmente é Sócia do Grupo Empreza - Núcleo de Educação. Teve diversas Premiações: Melhor Gerente Regional de Serviços Ford - 1989/91/92 e 2003.

EQUIPE TÉCNICA CONSULTORES DE SELEÇÃO

GLAUCIA RIBEIRO - Coach certificada pelo ICC , Pós -Graduanda em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas/2005. Psicóloga pela Universidade Católica de Goiás/ 1997.
Formação em Dinâmica de Grupo pela Sobrap, em Jogos de Empresas e Practioner em PNL.
Gestora de Desenvolvimento e Carreira – Grupo Empreza Recursos Humanos
Atuação em gestão estratégica de  Recursos Humanos , Gestão equipes de atendimento e de RH. Especialista em Executive Assessment, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Implantação de RH, Avaliações de perfil e psicológica, diagnóstico organizacional, avaliação de desempenho por competências e instrutoria de treinamento comportamental.
Vivência em elaboração e desenvolvimento de programas de banco de talentos, programa Trainne, Programas de estágio, programa de qualidade de vida, responsabilidade social, excelência profissional e qualidade no atendimento. Experiência em Telecomunicações, Call Center, Varejo e Consultoria em RH. Atualmente Gestora da unidade de Recursos Humanos, Seleção, Desenvolvimento e Carreira no Grupo Empreza
Recursos Humanos. Consultora associada desde 1996.



KENIA CHRISTINE JOSE FONSECA SILVEIRA - Graduada em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás. Formação de Coordenadores de grupo – SOBRAP; Entrevista e Seleção por Competências – CATHO, Como Administrar e Gerenciar Pessoas – CATHO, Maximizando e Qualificando suas Vendas – CATHO. Especialista em recrutamento e seleção, análise e avaliação de cargos e pessoas. Avaliadora especialista utilizando as ferramentas com base no método DISC. Avaliação e entrevista psicológica, diagnóstico organizacional, avaliação de desempenho por competências e necessidades de treinamento. Experiência em Planejamento, Orientação e Elaboração de Plano de Carreira, Recolocação de Pessoal, Pesquisa e Enquadramento Salarial. Associada do Grupo Empreza Recursos Humanos desde setembro de 2006

GABRIELA DA MOTTA DE AZEVEDO CORREA CAMARGO - MBA em Gestão Empresarial – FGV (em curso); Graduada em Psicologia pela Universidade Paulista em São Paulo. Formação de Coordenadores de grupo – SOBRAP; Negociação – FGV, Especialista em RH com ênfase em Recrutamento & Seleção e Hunting; Diagnóstico Organizacional; Comportamento Humano nas Organizações; Mapeamento de profissionais e de mercado. Avaliações de perfil psicológico e por competência; Gestora de Recrutamento & Seleção e Projetos no Grupo Empreza Recursos Humanos/RH- Nacional. Tendo como principais clientes Empresas Multinacionais e Nacionais de Grande e Médio porte no segmento de Telecomunicações, Petroquímica, Alimentícia, Comercio Varejista, Bancário entre outros. Researcher em Executive Search na Tasa do Brasil – SP (2004) e Case Consultores – Grupo Catho SP (2005), Associado do Grupo Empreza Recursos Humanos desde fevereiro de 2005.

GEISLA APARECIDA RICETTO COSTA - Graduado em Psicologia pela Universidade de Uberaba, Pós Graduada em Diagnóstico e Gerenciamento em Recursos Humanos e concluindo MBA em Gerência de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas. Formação de Coordenadores de grupo – SOBRAP; Gestão e Liderança – Cademp – FGV; Curso Otimizando Vendas; Curso Básico em Grafologia. Consultora especialista e atuante em recrutamento e seleção de vagas temporárias, programa estágio e vagas efetivas. Avaliação de perfil e psicológica, avaliação por competências, aplicação de testes psicológicos, orientação à carreira e treinamento. Atualmente desenvolvendo e gerenciando o projeto EDUCAR na faculdade ESUP. Associado do Grupo Empreza Recursos Humanos desde Junho de 2004.